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国企教师3
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[转帖]终身不退休的日本模式,是否也是我们未来?
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国企教师3 于 2019/7/8 15:34:29 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    在日本,许多白发苍苍的老年人仍然如上班族一样每日奔波在家与公司之间,即便早已退休多年,也不愿休息片刻。

    最近,Uber外送服务在日本大获成功,而日本老年人竟然成了送外卖的主力军!网友感叹:“日本老人步行送外卖,锻炼赚钱两不误。”

    

    

    75 岁的久野美纪子在东京附近的工厂求职,坚持由自己亲自申请一份工作。75岁依然在找工作,久野美纪子不是唯一的一个案例。在日本,有越来越多的老年人由于各种原因选择"重出江湖",在七十多岁年纪,找一份适合自己的工作。

    

    90岁的Naoko,独自经营着一家小店,她已满头白发,而且力气也不如以前了,每天早上她都会费力的推开卷闸门,开始新的一天的生意。

    

    这是Junko,她依然坚守着自己的小店,她的料理台很小,只能容得下她一个人,不过上门的顾客,多是附近几十年的老邻居。

    72岁的Morishita是58家商用厨房设备连锁店的创始人兼总裁,他的公司就是会雇佣老年人的公司之一。据他介绍,他的父亲90岁时依旧在农场工作,这启发了他。“在东京,人们一到65岁就开始浪费时间玩槌球之类的游戏。而我会给他们提供一个工作的地方。(我们公司)大约有四分之一的员工年龄在60岁以上。”

    在中国,一般老人在退休之后都会选择在家颐养天年,和邻居唠嗑、带带孙辈、偶尔出门旅游等等是许多中国老人的生活。但是日本老人大多数的人都会选择继续工作。近年来,日本仿佛已经开启了“终身不退休”的模式,越来越多的老年人重返职场,像他们年轻的时候那样努力工作。

    “我们正在迎来100岁人生的时代,要为有意愿继续发光发热的老年人创造更有利的工作环境。”日本首相安倍晋三在未来投资会议上说。

    ※ 为什么越来越多的日本老人选择继续工作?

    第一,老龄化严重。在日本,每4个人中就有一位是年过65岁的老年人。据日本国立社会保障人口问题研究所的统计推算,到2060年,这个比例将达到40%。老龄化早已是日本社会热点话题,甚至被称为“国难”,从国家到地方都在致力采取诸多措施,鼓励生育,但效果极为有限。人口崩塌将严重影响国力,可以说老龄化已经成为日本最大的敌人。

    

    为了推动企业积极雇佣老年人,日本政府出台了相关政策:自2016年4月起,对于将退休年龄提高至66岁以上的企业,日本厚生劳动省将给予65万日元/人的资金补助。4月开始雇佣66岁以上员工的企业,每接收一位40岁至50岁的“跳槽”人员将获得40万日元的补助。此项政策一经实施,无疑会为原本很实现再就业的中老年人提供较好的工作机会,可谓中老年求职者的“福音”。

    第二,“只靠养老金生活不下去”。在我们中国一直有着儿孙赡养老人的说法,所以很多的老人资金上出现了困难,他们的儿女也会努力保证他们的基本生活。日本老人生活独立,与子女无多交集,他们大多数都是独立的个体,在子女结婚之后完全就不再管他们了,也不会让子女赡养自己,晚年出现任何问题,也不会要求子女救济。

    《老后破产:名为“长寿”的噩梦》是NHK特别节目录制组针对老人这一群体的采访过程全记录。NHK特别节目录制组以“金钱问题”为主轴,揭露“老后破产”在居住、生活、医疗、人际关系等面向中的各种影响。案例中的每一位老人,年轻时都与你我一样认真工作,做好了退休后的储蓄计划,万万没有想到老年后生活入不敷出,孤独辛苦。

    

    田代先生晚年居住在一间建于50余年前的陈旧的木制房间内,空间十分狭窄,整个住处不足10张榻榻米大。他每月有10万日元左右的养老金。房租每月6万日元,剩下的4万日元就用来生活。去掉水电煤气等公共支出,再交完保险,手里的生活费就只有2万日元了。房租负担很重,生活捉襟见肘,无力储蓄,手里连搬家的费用都没有,每每月末都束手无策。“到下一个养老金发放日还有几天吧。所以现在,几乎已经没什么钱了。一点一点算计着,吃事先买好的凉面。”

    第三,日本的文化语境,强调的始终是每一个人必须拼命工作。相比中国老年人以“含饴弄孙”为主的生活方式,日本的老年人更多倾向于走出家庭,或是为了保持健康,或是为了不与社会脱节,大多都“退”而不“休”,即便不再工作也都很忙。

    一部分退休后重返职场的老人有两种类型,一类是因为贫困,他们在退休后不得不继续坚持劳作以维持生计。还有一类,他们选择重返职场是为了继续发光发热、丰富自己的“第二人生”,日本社会普遍高度认同这种价值观念。

    

    许多退休后的日本老人绝对在晚年重拾自己年轻时的梦想,既然以前没机会,那现在有钱有时间,为何不试着去实现理想?同时日本政府为了鼓励老年人创业,只要申请,都会提供最高可达200万日元的“创业辅助金”。

    

    不过,日本老人“工作至死”的现象更与老人们自己的生活态度、个人从属集体、害怕孤独死等心理有着不可分割的关系。“一生悬命”这个词包含着日本人全部的人生价值。在日本,一个人说自己“辛苦”,包含了一种复杂的情感,越辛苦越自豪,“勤”更是一种至高无上的赞誉。

    正是因为持有这种生活态度,日本人不愿意放弃工作,老人们的理由是“我还能做,而且我还想做。” 在日本乘坐电车,经常可以看到七八十岁的老头老太太颤颤巍巍地扶着扶手却坚决不坐,而且周围年轻人也都视而不见,没有让座的。如果起身让座时,大部分老人会婉转拒绝,更有甚者会发脾气地质问:为什么要给他让座?嫌他老了是不是?

    其实,找不到社会认同感,感觉失去存在价值,才是促使日本老年人继工作的主要动因。他们深植在心中的倔强让他们不愿意承认自己老了,“老了”对于日本人来说意味着失去能力,需要照顾,需要麻烦别人和社会,这样的标签是日本人无法接受的。

    ※ 以“日”为鉴,中国人该选择什么样“变老的方式”

    

    盘古智库和老龄社会30人论坛联合发布的“老龄社会研究报告2019”显示,2018年是中国第一次出生人口高峰进入老龄的最后一年。盘古智库老龄社会研究中心主任梁春晓也表示,2018年是中国人口结构开始出现转折性变化的一年。

    报告还显示,2022年,中国将迎来第二次老龄化增长高峰,年均净增加1106万,年均增长率为3.26%,是同期总人口年均增长率的98倍。智库老龄研究中心副主任李佳表示,2022年中国的老口年人数量将于少年儿童数量相同,之后,老年人数量将超过少儿数量,中国进入以抚养老年人为主的时代。

    据世界卫生组织预测,到2050年,中国将有35%的人口超过60岁,成为世界上老龄化最严重的国家。2054年,中国的老年人数量达到高峰。随后,老年人口规模将开始进入缩减期,但其他年龄段的人口数量也会同步减少,所以老龄化水平将长期稳定在33%左右,直到本世纪末,中国将一直处于超级稳定的重度老龄社会。

    也就是说,大约30-40年后,中国会和现在的日本一样,面临着深度的社会老龄化。相信很多中年人,甚至是年轻人想到这,会情不自禁地为养老未来深深担忧:我们还能退休吗?社会支持得了那样庞大的退休金吗?我们会不会未富先老,成为老来破产的预备军?

    

    依据日本经验,当老年人足够多的时,终身劳动是大势所趋。转变观念是极其重要的:“老”在很多人的观念里常常与“退”、“弱化”、“失去价值”等等想联系,所以当人认为自己“老”了,就会觉得自己不应该继续奋斗,该休息了。但是换一个方向想,“老”也意味着阅历丰富、心态成熟,从步入老年到生命终结还有漫长的几十年,选择什么样“变老的方式”和怎么样度过美好的青春一样重要,毕竟黄昏夕阳的景色其实和旭日东升一样的美好。

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